Орган по подтверждению соответствий систем менеджмента ТОО «Сертификация СМ» (далее ОПС СМ), выполняя работы по подтверждению соответствия систем менеджмента, понимая, что беспристрастность имеет первостепенное значение для поддержания доверия всех заинтересованных сторон к услугам по подтверждению соответствия, предоставляемым ОПС СМ определили политику обеспечения беспристрастности, позволяющую избежать вовлечения в какую-либо деятельность, которая снизила бы доверие к компетентности и беспристрастности ОПС СМ.

Высшее руководство ОПС СМ принимает на себя обязательства по обеспечению беспристрастности сертификации систем менеджмента.

ОПС СМ в своей деятельности:

  • Не занимается какой-либо деятельностью, которая может поставить под угрозу его беспристрастность.
  • Не предоставляет никаких консультаций организациям-заказчикам.
  • Не продвигает услуги каких-либо консультантов.
  • Применяет недискриминационные процедуры для рассмотрения жалоб и апелляций в случае, если у заявителей или других заинтересованных сторон возникают сомнения относительно беспристрастности или объективности ОПС СМ.
  • Не передает право проведения аудитов организациям, консультировавшим по системам менеджмента.

Для гарантии беспристрастности при проведении работ по оценке и подтверждению соответствия систем менеджмента в ОПС СМ создан Комитет по защите беспристрастности.

Руководство и персонал ОПС СМ ТОО «Сертификация СМ» приняло «Обязательство о беспристрастности».

ОПС СМ на постоянной основе оценивает потенциальные риски для обеспечения беспристрастности. В случае выявления любых таких рисков, ОПС СМ предпринимает ответные действия в отношении любых угроз для обеспечения беспристрастности, возникающих из деятельности других лиц, органов или организаций.

Весь персонал ОПС СМ, как внутренний, так и внешний, или комитеты, которые могут повлиять на деятельность по сертификации, действуют беспристрастно и не допускают коммерческое, финансовое или другое давление, компрометирующее их беспристрастность.

Персонал ОПС СМ, как внутренний, так и внешний, представляет информации о ситуациях, о которых работники осведомлены, которые могут вовлечь их или ОПС СМ в конфликт интересов. ОПС СМ использует данную информацию в качестве исходных данных при определении угроз для обеспечения беспристрастности вследствие деятельности таких работников или организаций, принявших их на работу, и не привлекают такой персонал, как внутренний, так и внешний, пока работники не продемонстрируют отсутствие конфликта интересов.

Руководство и персонал ОПС СМ понимает важность беспристрастности действий по проведению оценки соответствия СМ, управляет конфликтами интересов и гарантирует объективность этих действий.

Политика в области обеспечения беспристрастности ОПС СМ понятна, доведена до сведения персонала ОПС СМ и доступна для всех сотрудников ОПС СМ, заказчиков услуг и заинтересованных сторон и размещена в доступном месте

Руководитель ОПС СМ ТОО «Сертификация СМ»    _____________ Азбаева А.Н.

«15» сентября 2021 г.